素有“兵器技术人才摇篮”的南京理工大学拥有令人惊叹的教师资源，现有教职工3200余人，专任教师1900余人，教授、副教授1200余人。

其中，两院院士16人，外国院士3人，“长江学者”18人，“千人计划”专家20人，“万人计划”专家14人，“国家杰出青年基金”获得者8人，“国家级教学名师奖”获得者3人，首届“全国创新争先奖”获得者3人，国务院学位委员会学科评议组成员5人（其中召集人1人），“国家百千万人才工程”人选14人，国家级、省部级有突出贡献中青年专家25人，享受国务院政府特殊津贴201人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”“江苏双创计划”“江苏特聘教授”等省部级以上人才计划300余人。

师资力量雄厚。具有教授任职资格整体审定权和博士生指导教师资格审批权。现有教职工3200余人，专任教师1900余人，教授、副教授1200余人，其中，两院院士16人，外国院士3人，“长江学者”18人，“千人计划”专家20人，“万人计划”专家14人，“国家杰出青年基金”获得者8人，“国家级教学名师奖”获得者3人，首届“全国创新争先奖”获得者3人，国务院学位委员会学科评议组成员5人（其中召集人1人），“国家百千万人才工程”人选14人，国家级、省部级有突出贡献中青年专家25人，享受国务院政府特殊津贴201人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”“江苏双创计划”“江苏特聘教授”等省部级以上人才计划300余人。

师资力量如此雄厚的学校想找到自己“心仪”的老师还真有点难度。

现在问题解决了！因为南京理工大学的教师个人主页正式上线啦！

    ▲ 南京理工大学教师个人主页平台首页

 为什么要建设个人主页

教师个人主页是学校老师展示自我的一个平台，教师可以在此平台上建立个性化主页，展示个人基本信息，如：指导学科、出版专著、发表论文、教学活动等。

 ▲ 南京理工大学教师个人主页查询页面

   学生在教师个人主页平台上能查询到每位老师的研究领域、科研项目、科技成果、开授课程等。方便学生找到相关专业的导师，通过教师个人主页上公开的联系方式和老师沟通、交流。

教师个人主页的上线增强了学校的软实力，能直观的体现出学校的师资力量，提升学校的核心竞争力。

从促进教学、科研的角度看，为学生和老师之间的互动交流和学术合作提供了便利。

     ▲ 南京理工大学教师个人主页查询页面

搜索方式可以直接输入老师姓名，还能按老师所在的学院或老师的职称去进行查找，即使有同学不知道老师的全名，也能找到想要找的那位老师，方便全校师生快速找到相应的教师信息。

数据的无缝对接

▲ 数据来源于各个业务系统

教师个人主页集成了校内的人事、科研和教务系统，实现了数据的无缝对接，免去大量数据的重复导入导出，减少老师的维护工作。

个人资料、个人概况——来源于人事系统。

科研项目、研究成果、论文等——来源于科研系统。

开售课程——来源于教务系统。

研究领域、招生信息等由老师自行编辑。对于个人资料中缺失的部分，老师可自行补充调整。

最大程度的保证了信息的准确，提升了学校的数据质量。

高颜值的页面模板

▲ 教师个人主页模板

教师个人主页的模板首批推出3套，在布局和颜色搭配上与主站风格统一，增加学校整体辨识度。

后续会有更多不同风格的模板补充，让老师们有更大的选择空间，可按个人喜好随心切换。

外聘、客座教授“加盟”

▲外聘、客座教授开通教师主页申请页面

支持外聘、客座教授申请开通。

学生可与外聘、客座教授“零距离”接触。更有助于学术交流，程建设及学术研究，对学校人才培养有着重大意义。

统一的建设模式

从建设模式上来说，不同于其他学校的按学院单独建设，南京理工大学的建设方式是以学校为单位统一建设教师个人主页，统计信息更准确，覆盖人员范围更广，统一管理和展示全校教师的教学科研信息，为学校的招生宣传、学科交流、就业宣传工作等，起到了促进作用。

现场使用推广

此次南京理工大学教师个人主页的上线受到了全校教师的重视，举办了专题会议，开展了相关培训活动，苏迪公司的工程师就教师主页的申请、维护和信息发布功能进行了现场演示。苏迪科技的工作人员与南京理工大学的教师一起打造师生交互的平台，展示南京理工大学雄厚的师资力量和团队风采。得到了校方的认可与赞许。